湖北金龙股份2024年第一季度绩效考核PK大赛隆重举行！

迎战新征程 蓄势创佳绩 湖北金龙一季度绩效PK大赛

激流勇进、笃行不怠，新的季度已经开启，为了鼓舞士气表彰先进,凝聚力量树立榜样，有效地调动员工积极性，唤起员工工作的热情，激励全员提升战斗力。4月6日下午，湖北金龙在公司文体中心隆重举行了第一季度绩效考核PK大赛。

大会伊始，本次绩效PK大赛各获奖团队代表及个人入场列队，全体参会人员给予鼓励与掌声。会议由股份公司行政总监姜鑫主持，股份公司董事长饶金才、总裁邹汉勇、各公司总经理、股份公司分管负责人、全体行政后勤人员、营销人员及家属、生产系统车间主任及以上管理干部等共计130余人参会。

在绩效PK会上，主持人对各公司2024年第一季度的业绩数据进行了汇报，各公司、各部门第一季度销售情况，完成占比排名数据进行公布。根据各公司、部门数据的PK结果，对在2024年第一季度中工作表现突出的部门与个人进行了嘉奖，授予荣誉证书，发放奖品。

股份公司董事长饶金才为金龙新材广材事业部颁发“销售优胜团队奖”

股份公司总裁邹汉勇为金龙新材外贸营销中心颁发“最佳进步部门奖”

金戈铁马闻战鼓，只争朝夕启征程！在销售工作中，勤奋踏实的态度是必需的，方法和技巧是重要的，勇气和胆量同样不可或缺，坚持到底的毅力更不容忽视，只有把这几样都做好，才能获得成功，即“勤奋+方法+客户的利益+专注=成功。获奖团队代表纷纷上台发表感言，用亲身经历诠释成绩背后的努力与付出，用激昂话语展示接续奋斗的信心与决心。

金龙新材营销副总熊伟颁发“销售进步奖”

销售杰出代表刘耀刚、黄胡分别发表了获奖感言

各公司待进步团队、个人表态发言

既然是绩效PK活动，在评选先进表彰的同时也要对绩效PK落后的个人予以警示与鼓励。各部门追逐者通过现场认真剖析原因，查找存在的问题，给出转变方案，知耻而后勇，奋力冲刺二季度目标任务。

生产各车间数据评比

董事长为此次PK活动中获胜公司进行冠军团队授旗

军令状的签署传达出各公司、各部门不达目标誓不罢休的决心和信念，正式吹响了湖北金龙第二季度冲锋的号角，擂响了向业绩指标冲刺的战鼓！军令如山，誓师表决心，湖北金龙各公司、各部门必定会同心协力、百折不挠奋力完成季度任务目标。

PK活动结束后进行了营销新人拜师仪式，各公司认真挑选作风优、品质好、责任心强、业务精湛、经验丰富的业务人员作为师傅，与新入职业务员结成师徒对子，根据徒弟们的岗位工作要求进行业务指导，传授相关工作技能与经验，帮助徒弟们尽快成长为营销事业发展的骨干力量。

最后，湖北金龙总裁邹汉勇发表总结发言，本期活动是湖北金龙第59期绩效PK活动，公司坚持举行季度绩效PK既是优胜劣汰的筛选过程，也是企业实现提升、突破与超越的“助推器”。合理有效的PK机制，能激发大家的热情，能够明确员工的目标与方向，给予他们价值感、意义感和成就感。能够激发员工潜能，增强员工自信心，提升员工战斗力，成为更好的自己。同时公司也希望通过绩效PK活动能营造出“人人有使命，个个有担当”的奋进氛围。只有全体员工都参与季度绩效PK，才能进一步提升团队战斗力，才能打造出打硬仗、能打胜仗的优秀团队。

昨日的成绩带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌，下个季度我们又将站在新的起点上，让我们团结一心、加倍努力、为荣誉、为团队，更为自己坚守的事业而努力奋斗。