为进一步提升行政管理与后勤服务保障水平，切实将“提升后勤服务意识，强化各部门保障职能”的实践活动落到实处，湖北金龙新材料股份有限公司于2月22日组织开展了行管后勤服务提升清单专题培训。各部门负责人及相关岗位人员共计50余人参加了此次培训。

清单先行，明确目标方向

根据董事长在2025年“开门红”会议中关于“十一项专项任务”的安排部署，为进一步提升后勤服务质量，切实满足全体员工的需求，解决大家的后顾之忧，营造良好的工作环境和氛围，经行管后勤各部门提报并召开专题会议讨论通过，制定了《湖北金龙新材料股份有限公司后勤系统2025年服务提升清单》。该清单已于2月21日正式发文公示，明确了68项具体提升任务事项，涵盖了六大部门的多个方面，为提升服务质量提供了清晰的目标指引和行动指南。

培训赋能，提升服务技能

培训伊始，公司副总裁、董事会秘书刘昌近在致辞中强调了本次培训的重要性和必要性。他表示，后勤系统将以实际行动践行“金龙后勤，服务前勤，全心全意，保障有力”的服务宗旨和价值观，树立服务意识，提升专业能力，加强部门协作，注重工作细节，并欢迎公司全体员工进行监督。

为确保服务清单落地见效，本次培训由各部门负责人围绕清单内容，结合工作实际，详细讲解了各部门的服务提升细节、注意事项及承诺时限等内容，帮助参训人员更好地理解和掌握服务要点。

培训最后，各部门负责人庄严承诺：将立足岗位实际，不断提升服务意识和服务水平，为湖北金龙的高质量发展提供更加优质高效的后勤保障。

此次专题培训的顺利开展，标志着湖北金龙行管后勤服务提升工作迈出了坚实的一步。通过这次培训，行管后勤全体工作人员进一步提升了服务意识，将以更加积极的态度和更加专业的能力，为公司的发展贡献更大的力量。