【金龙资讯】凝心聚力促发展，民主管理谱新篇——湖北金龙召开第五届职工代表大会第三次会议

凝心聚力促发展，民主管理谱新篇。 9月20日，湖北金龙第五届职工代表大会第三次会议顺利召开。公司董事长及众高管参加此次会议，会议审议通过了多项重要管理制度，为公司持续健康发展奠定了坚实基础。

本次职代会是公司践行民主管理理念的重要举措，旨在通过广泛听取职工意见、凝聚集体智慧，完善内部管理制度，保障职工合法权益。会议重点审议了《湖北金龙员工奖惩制度管理办法（修订稿）》与《湖北金龙“三违”考核管理规定》两项核心文件：

《员工奖惩制度管理办法（修订稿）》：结合公司发展实际，进一步明确了奖惩标准与程序，突出正向激励与人文关怀，旨在激发员工工作积极性与责任感，营造“奖优罚劣、公平公正”的工作氛围。

《“三违”考核管理规定》：针对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”行为制定了详细的考核细则，强调安全生产与规范操作，为公司安全生产管理提供了制度保障。

在制度宣读环节后，全体参会职工代表以举手表决的方式对两项制度进行了投票。经统计，两项制度均获高票通过，充分体现了职工代表对公司管理决策的认同与支持。

公司党委书记饶金才在会议上作重点讲话。他强调，制度建设是公司主动适应新形势、夯实发展根基、护航长远未来的战略抉择，本次职代会通过的两项制度是公司治理体系现代化建设的“关键拼图”，每一条款都承载着“强基固本、行稳致远”的深层考量。以本次职代会为新起点，把制度共识转化为行动自觉，以安全为基、以奋斗为笔，共同推动公司在新材料行业的赛道上走得更稳、更远，真正实现“企业强、职工富”的共赢目标！

公司工会主席李智荣在发言中指出，职代会既是公司民主管理的重要实践，更是凝聚职工共识、护航企业发展的关键举措，希望全体代表将会议精神传达至身边职工，引导职工以制度规范行为、以规则保障安全，更以实干推动企业发展，共同打造“企业有活力、职工有获得感”的良好局面！

此次职代会的召开，不仅完善了公司制度体系，更彰显了“依靠职工办企业”的发展理念。今天审议的制度，是过去经验的总结，更是未来前行的指南。未来，湖北金龙将持续深化民主管理，畅通职工沟通渠道，以制度建设推动管理升级，以凝心聚力实现企业与职工的共同成长。