10月31日，湖北金龙召开“2025年度纪律整肃暨警示教育大会”。会议紧扣公司上市攻坚与战略破局关键阶段，以“纪律为纲、诚信为本”为核心主题，通过案例警示、问题反思与整改部署，全面强化全员纪律意识与合规理念，为企业高质量发展筑牢思想与制度防线。

会议由副总裁刘昌近主持。2025年是湖北金龙冲刺上市的决胜之年，严明纪律与诚信经营是防范内外部风险的“压舱石”，更是提升核心竞争力的“必修课”。他强调，此次大会既是对过往问题的“刮骨疗毒”，也是对全体员工的“灵魂叩问”，需以“刀刃向内”的勇气直面短板，凝聚“纪律先行、合规立身”的发展共识。

总裁邹汉勇通报了近期内部典型案例，聚焦职业素养缺失、纪律意识淡薄、管理责任缺位三大痛点。案例剖析揭示，部分员工存在“重业绩轻合规”的侥幸心理，少数管理者制度执行“宽松软”，反映出纪律教育与管理监督的双重短板。要求全体员工以案例为镜鉴，深刻认识“纪律是保护、诚信是底线”的内在逻辑。

会议最后，董事长饶金才发表重点讲话，深刻剖析问题根源，并从公司治理全局出发，明确整改方向，重申对违规行为 “零容忍”、对管理失职 “动真格”、对战略执行 “要结果” 的坚定决心，为企业发展锚定纪律航向。同时发出“以纪律为准绳、以诚信为基石”的行动号召，希望全体同仁以此次警示教育大会为新的起点，深刻反思、引以为戒：

做“敬畏规则”的践行者！严格遵守公司各项规章制度，不越红线、不碰底线，用实际行动维护金龙的秩序与声誉；

做“勇于担当”的奋斗者！主动认领任务、直面困难挑战,不推诿、不敷衍，以“钉钉子”精神把每一项工作落到实处；

做“诚信正直”的坚守者！坚守职业操守，实事求是做事、光明磊落做人，用诚信赢得客户的信任、同事的尊重；

做“与公司共成长”的贡献者！把个人目标与公司发展紧密结合，立足岗位发光发热，为金龙的上市攻坚、战略落地添砖加瓦。

警示大会在《金龙之歌》中落幕。此次大会并非终点，而是湖北金龙以纪律为纲、重整行装再出发的起点，全体员工将以 “前车之覆” 为鉴，把警示转化为履职自觉，凝聚力量守护企业发展热土，为上市目标保驾护航。